11月24日，材启未来·才聚长寿——政校企圆桌会议举行，与会者共话新材料产业人才发展大计，共绘“材启未来·才聚长寿”崭新画卷。 区委常委、区政府党组成员胡红兵主持会议。区委常委、组织部部长李福科，清华大学、四川大学、武汉理工大学等高校就业负责人及学生、定向邀约企业负责人参加会议。“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能。”“加快培育和发展新质生产力，关键在于牢牢把握人才这一关键资源，让人才成为最活跃、最关键的因素。”会上，李福科从人文历史、发展潜力、人才政策、特色优势四个方面作了长寿区人才发展推介。他指出，长寿区始终坚持把人才作为支撑发展第一资源，秉承聚优秀人才而用之的理念。坚持科学育才、以育促用的育才观念，鼓励支持柔性引才，解决人才后顾之忧，真诚用才，大力激发人才活力，暖心留才，展现了负责的态度。与会人员围绕“产才融合，科教融汇，新材料产业发展契机”分享了各自在新材料产业人才培养、技术创新和产业发展方面的经验。经过深入讨论和交流，对新材料产业发展和人才培养有了更清晰的思路和方向，为我区建设具有全球影响力的新材料高地、做好高素质人才储备奠定了良好基础。与会人员表示，将以此次圆桌会议为契机，从新材料产业人才发展之路起笔，绘就进一步全面深化改革“新”图景，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章作出新的更大贡献。记者  骆英  肖娅

初冬的长寿，寒冷天气挡不住一场火热的“奔赴”。 11月24日，由中国石油和化学工业联合会、武汉理工大学、中物院成都科学技术发展中心、长寿经济技术开发区管理委员会主办的重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作洽谈会（以下简称“洽谈会”）在长寿区圆满落下帷幕。新材料产业是全球经济和科技竞争的重点领域，也是重庆“33618”现代制造业集群体系的建设方向。近年来，长寿区坚决扛起市委赋予长寿区建设世界一流化工产业集聚区的光荣使命，加快打造全球天然气化工新材料领先者、国际知名的硅基新材料供应商、世界级新能源材料及装备集成示范地“三大品牌”，以打造世界一流园区为引领，努力成为新材料产业的国内领跑者、全球并跑者。目前，全区集聚世界500强企业29家、跨国公司69家、上市公司64家，新材料产值占重庆市1/4。 作为主办方之一，今年是长寿区第二年举行该会议。洽谈会围绕推动新材料产业人才合作、加快提升重庆新材料产业能级、推动长寿经开区建设具有全球影响力的新材料高地对话交流、发布报告、签约合作项目，以会为媒引进一批领军人才和青年人才、高技能人才，促进新材料领域科技创新和产业创新深度融合。来自新材料领域的专家，以“才聚新材料·共创新未来”为主题，同与会嘉宾分享新材料科学前沿技术及发展趋势、基于应用需求的新材料处理技术等新材料领域的新趋势、新技术、新应用。大家谋发展、叙情谊、话未来的强音响彻长寿湖畔，共同开启一场“人才”与“城市”的双向奔赴。尊才聚才的人才盛会 为创新提供舞台，就是为城市开拓空间；给人才发展机会，就是许城市锦绣未来。 洽谈会当天，我区启动创建博士后创新创业园。 这是我区推动博士后事业创新发展的全新探索，立足长寿区“科研创新高地”“创业孵化基地”“人才集聚中心”三大定位，整合高校、科研机构、园区企业资源，搭建“产—学—研—用”服务平台，为博士后开展创新创业提供全流程服务，在合作共赢中筑牢我区经济社会发展的人才根基、智力支撑，助力现代化新重庆建设。 会议期间，还举办了“汇智成渝”新材料产业发展专场活动暨长江上游新材料产业协同创新联盟全体会议。四川省新材料研究中心、西南科技大学、重庆国际复合材料股份有限公司、中国石化集团重庆川维化工有限公司等科研院所、高校、企业集中发布了“隔热隔音的节能型聚氨酯门窗与专用玻纤”等4项最新成果。据了解，长江上游新材料产业协同创新联盟成立以来，针对长寿经开区乃至长江上游新材料产业和人才发展，编制了《长江上游新材料产业发展咨询意见》《中国新材料产业人才发展报告》。活动期间，重庆化工职业学院、重庆康普化学工业股份有限公司、重庆长风化学工业有限公司、重庆望变电气（集团）股份有限公司分别与人才代表进行签约。 活动中，还为获得2023年引才突出奖的企业进行颁奖。中国石化集团重庆川维化工有限公司、中化学华陆新材料有限公司、重庆飞华环保科技有限责任公司、重庆望变电气（集团）股份有限公司、重庆康普化学工业股份有限公司、重庆博腾制药科技股份有限公司获评2023年引才突出奖。 此外，长寿区集中签约10个产业项目，主要包括电子级细纱智能制造生产线项目，年产10000吨高纯氢、燃料电池用供氢母站项目，年生产100000吨光伏支架智能化生产线，苯胺绿色技改扩能及智能化提升项目等。跨越山海的交融峰会 长寿，这座宝藏之城，向优秀人才展示着开放、包容、创新、协调、发展的新形象。 “这里充满了无限生机与活力，无论是先进的科研氛围，还是完善的产业配套以及政策方面的支持，对我来说，有极大吸引力。”清华大学博士赵盛源如是说。 四川大学博士张潆丹表示，自己就是长寿本地人，对活动中了解的企业都很感兴趣，希望能回来更好地建设家乡。洽谈会当天，来自清华大学、新加坡国立大学等国内外知名高校的60余名青年博士先后走进长寿经开区应急中心、重庆康普化学工业股份有限公司技术研究院和重庆望变电气（集团）股份有限公司，参观了解长寿区数字重庆建设，企业关键技术发展、未来创新布局等情况。 清华大学等4所知名高校，重庆市化工研究院有限公司、重庆康普化学工业股份有限公司企业等围绕“产才融合，科教融汇，新材料产业发展契机”交流，并签订“政—校—企”实践基地建设合作协议。大家表示，长寿区位优势明显、产业基础雄厚，数字化转型步伐不断加快，将更好发挥人才的桥梁纽带和专业优势，在人才培养、创新研发等方面开展深度合作，助推长寿区经济社会发展。近年来，我区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“大人才观”，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，让长寿成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为高质量发展注入澎湃动能。目前，全区人才总量达13.59万人，其中企业经营管理人才1.87万人、专业技术人才5.38万人、高技能人才4.20万人。 潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时！今日之长寿，发展机遇前所未有、城市实力持续跃升、产业基础不断攀升、创新动能竞相迸发。诚邀天下优秀人才，赴约长寿、汇聚长寿，共逐梦想、共赢未来。记者  李杉

11月24日，重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作洽谈会成果发布，长寿经开区签约引进15个项目总投资84.81亿元、6家企业获评“2023年引才突出奖单位”。此次重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作洽谈会成功促进了国内外新材料领域顶尖智慧的交融碰撞，催生了一系列具有实质意义的合作成果，将为我市新材料产业的转型升级和高质量发展注入强劲动力。活动期间，长寿经开区共签约引进15个项目，总投资84.81亿元，参加本次集中签约的有电子级细纱智能制造生产线项目，年产10000吨高纯氢、燃料电池用供氢母站项目，年生产100000吨光伏支架智能化生产线，苯胺绿色技改扩能及智能化提升项目等10个项目。长寿经开区管委会、重庆国际复合材料股份有限公司、上海惠和化德生物科技有限公司、江苏瑞元半导体有限公司、重庆信人科技发展有限公司、嘉兴市新丰特种纤维有限公司、江苏常氢科技工程研究院有限公司、重庆怡能新材料科技有限公司、重庆长风化学工业有限公司、四川荣鑫拓源新材料有限责任公司、浙江德邦汽车零部件有限公司分别与相关合作方签约。人才是发展的第一资源，在新材料产业蓬勃发展的当下，对人才的需求更甚。本次大会汇聚了众多行业内的优秀人才，他们怀揣着梦想与热情选择加盟长寿区，为这片热土注入新的活力与希望。活动期间，重庆化工职业学院、重庆康普化学工业股份有限公司、重庆长风化学工业有限公司、重庆望变电气（集团）股份有限公司分别与人才代表进行了签约。活动中，中国石化集团重庆川维化工有限公司、中化学华陆新材料有限公司、重庆飞华环保科技有限责任公司、重庆望变电气（集团）股份有限公司、重庆康普化学工业股份有限公司、重庆博腾制药科技股份有限公司获评“2023年引才突出奖单位”。 记者  李秋晨  李杉

11月24日，第二届“汇智成渝”新材料产业发展专场活动暨长江上游新材料产业协同创新联盟全体会议召开，共绘中西部地区新材料产业高质量发展蓝图。在第二届“汇智成渝”新材料产业发展专场活动中，中物院成都科学技术发展中心副主任方磊致辞，长寿经开区党工委副书记、管委会主任冉洪主持活动。▲中物院成都科学技术发展中心副主任方磊致辞方磊指出，“汇智成渝”新材料产业发展专场活动暨长江上游新材料产业协同创新联盟全体会议，既为科研工作者提供了交流思想、拓宽视野的舞台，又为众多企业搭建了技术供需、开拓新兴市场的展台，更为投资机构打造了对接新技术、资本赋能创新的平台。中物院成都科技中心与长寿区的合作因势而谋、应势而动、顺势而为、乘势而上，以共建国家科技创新汇智平台重庆中心为重要抓手，坚持以需求为导向、以产业为引领，不断深化合作，开辟了新格局。希望以此次活动为契机，以汇智平台重庆中心为纽带，进一步加强与参会的各位领导、嘉宾、产学研金各界人士的交流沟通，不断创新合作模式，深化合作内容，加速推动科技成果转化，更好地服务于区域经济建设。▲长寿经开区党工委副书记、管委会主任冉洪主持活动活动中，四川省新材料研究中心、西南科技大学、重庆国际复合材料股份有限公司、中国石化集团重庆川维化工有限公司等科研院所、高校、企业集中发布了“隔热隔音的节能型聚氨酯门窗与专用玻纤”等4项最新成果。据了解，长江上游新材料产业协同创新联盟成立于2020年8月。成立以来，该联盟针对长寿经开区乃至长江上游新材料产业和人才发展，编制了《长江上游新材料产业发展咨询意见》《中国新材料产业人才发展报告》。 会上，还颁发了长江上游新材料产业协同创新联盟第二届技术委员会专家聘书，长江上游新材料产业协同创新联盟第二届理事会单位证书。 长寿经开区管委会副主任张涛、杨振宁参加会议。记者  李杉  李秋晨

11月23日，重庆国际人才交流大会・新材料产业国际人才合作洽谈会举行青年博士长寿行活动，来自清华大学、浙江大学、新加坡国立大学等高校的60余名博士来长寿实地考察。当天，他们来到长寿经开区应急管理中心、重庆望变电气（集团）有限公司、康普化学技术研究院、数字化城市运行和治理中心及赋能中心，详细了解长寿经开区产业规划、产业集群以及长寿区城市治理现代化水平等情况，并对部分企业的科技创新成果、人才培养模式等有了进一步认识。大家表示，长寿区新材料产业优势明显，崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，此次考察加深了对长寿区产业发展的认识，期待未来能与长寿区的企业和科研机构开展更加紧密的合作，为推动新材料产业发展贡献智慧和力量。浙江大学博士付萍说：“第一次来长寿，这里的化工新材料企业跟我学的材料化工专业非常契合，希望以后能到这里工作。”“这里充满了无限生机与活力，无论是先进的科研氛围，还是完善的产业配套以及政策方面的支持，对我来说，有极大吸引力。”清华大学博士赵盛源如是说。四川大学博士张潆丹表示，自己就是长寿本地人，对活动中了解的企业都很感兴趣，希望能回来更好地建设家乡。当天，我区还启动了创建博士后创新创业园。这是我区推动博士后事业创新发展的全新探索，立足“科研创新高地” “创业孵化基地” “人才集聚中心”三大定位，整合高校、科研机构、园区企业资源，搭建“产—学—研—用”服务平台，为博士后开展创新创业提供全流程服务，在合作共赢中筑牢我区经济社会发展的人才根基、智力支撑，助力现代化新重庆建设。记者 李杉 庞秋双 张申欣 李辉

11月23日至24日，重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作洽谈会将在长寿举行。届时，国内外新材料领域专家人才、学（协）会组织、知名企业、投资机构等代表将齐聚长寿，围绕推动新材料产业人才合作、建设具有全球影响力的新材料高地进行交流研讨。看看有哪些嘉宾？↓↓↓文案  张申欣制图  袁 华长寿区融媒体中心 出品

初冬长寿，万物并秀；寿湖之畔，群贤毕至。11月23日至24日，重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作洽谈会将在长寿举行。活动期间，来自国内外的新材料领域专家人才、学（协）会组织、知名企业、投资机构等代表将齐聚一堂，围绕推动新材料产业人才合作、加快提升重庆新材料产业能级以及推动长寿经开区建设具有全球影响力的新材料高地进行交流研讨。 2023年12月16日至17日，长寿结合资源禀赋和打造具有全球影响力的新材料高地规划，联合相关市级部门、协会成功举办新材料国际交流合作专场活动。活动聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，瞄准强化新材料产业协同发展，聚焦新材料产业高端人才，服务全市万亿级新材料产业集群目标，有力推动新材料产业国际人才合作。 国际合作共话新材料人才。活动现场，600余名国内外新材料顶尖人才、学（协）会组织、知名企业、投资机构等代表，以“智汇新材料 赋能新未来”为主题，聚焦产业发展和人才引进，共话人才合作、产业发展，形成《中国新材料产业人才发展报告》等一系列成果。中国工程物理研究院化工材料研究所、华南理工大学、武汉理工大学、索尔维集团、巴斯夫聚氨酯（重庆）有限公司等国内外高校、企业、研发机构代表，分享交流了新材料产业实现人才链产业链创新链有效融合、世界500强企业在新材料产业人才引进科技研发先进经验、新能源材料未来发展前景等内容。 川渝协同创新扬帆起航。活动中，国家科技创新汇智平台川渝新材料科技树正式点亮，首届“汇智成渝”新材料产业发展活动成功举办，西南交通大学长寿技术转移中心等7个项目成功签约，中国（重庆）天然气化工新材料研究院等4个创新平台揭牌，一批川渝地区先进技术和技术需求进行了发布，进一步加深川渝两地新材料领域合作交流，促进川渝新材料产业形成强大合力。 一年来，长寿区充分运用好活动成果，接续做好意向人才、企业以及科研机构对接，加快引进顶尖人才团队。推动人才全周期服务“一件事”改革，全方位提升整体智治力、人才汇聚力、战略支撑力、政策竞争力、生态涵养力。在全市先进材料产业集聚区域布点试点，建设新材料人才专区，进一步提升新材料人才承载力、吸引力，加快建设具有全球影响力的新材料高地。在全市先进材料产业集聚区打造形成主导品牌，持续巩固和发展优势产业。进一步加大对先进材料产业的支持力度，科学谋划施策、加强产业集聚，尽早实现先进材料产业万亿级目标。 2024年重庆国际人才交流大会是由中共重庆市委、重庆市人民政府、中国侨联、欧美同学会（中国留学人员联谊会）共同主办。新材料产业国际人才合作洽谈会是本次大会的重点活动之一，以“才聚新材料·共创新未来”为主题，由中国石油和化学工业联合会、武汉理工大学、中物院成都科学技术发展中心、长寿经济技术开发区管理委员会主办。 作为此次洽谈会的举办城市，长寿地处重庆腹心，是重庆水陆交通枢纽和西部地区重要的钢铁化工基地。近年来，长寿区深入贯彻新发展理念，加快建设具有全球影响力的新材料高地，依托国家级长寿经开区，对标建设“世界一流化工产业集聚区”目标，加快打造全球天然气化工新材料领先者、国际知名的硅基新材料供应商、世界级新能源材料及装备集成示范地“三大品牌”。目前，新材料产值占全市1/4。 活动期间，将开展青年博士长寿行，邀请国内外青年专家学者来长寿实地考察。同时，在新材料产业国际人才合作洽谈会上，与会嘉宾将围绕“发展生物制造，助力新质生产力”“新材料科学前沿技术及发展趋势”等发表主题演讲。在“汇智成渝”新材料产业发展专场活动暨长江上游新材料产业协同创新联盟全体会议上，与会嘉宾将分享前沿资讯，动态发布科创成果，开展产业项目和人才集中签约，助力新材料领域科技创新和产业创新深度融合。此外，将举行材启未来·才聚长寿——政校企圆桌会议，进一步加深政校企合作交流。 发展的长寿，求贤若渴；开放的长寿，海纳百川；奋进的长寿，砥砺前行。加强和改进新时代长寿人才工作，围绕全市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，追求卓越、争创一流。聚焦建设“两地一城”、打造中国西部数谷；统筹好人才队伍建设整体提升和聚焦重点产业、急需高层次人才重点突破；始终坚持党管人才原则，细化精准引才聚才、加强自主培育、强化人才支撑和优化人才生态四项举措，推动人才工作迈上新台阶。 同心筑梦、并肩追梦、携手圆梦，新时代的长寿呼唤人才，这里的发展大有希望，大有可为，长寿诚邀天下优秀人才来此深耕发展，开创事业辉煌！记者  李杉

人才是构筑创新高地的基石，是产业发展腾飞的强劲引擎，重庆恩捷新材料科技有限公司（以下简称“恩捷新材料”）对此有着深刻的“人才意识”。恩捷新材料一直致力于打造吸引人才的“磁场高地”，让各类人才成为推动企业高质量发展的强大力量。 近日，记者走进恩捷新材料，看到生产部部长徐启波正在控制室和同事一同分析、记录各项数据。徐启波学的是工商管理专业，今年3月，他通过网络招聘进入恩捷新材料。入职后，他一直聚焦生产部的关键环节和关键指标，将降本、提质、增效作为重点目标，提升工作效率，打出了精益管理、挖潜增效的“组合拳”。 徐启波表示，新能源行业与传统制造业相比，发展势头强劲，是国家重点关注的朝阳产业。同时，恩捷新材料是国内电池隔膜板块的头部企业，在规模生产和技术创新方面都占据相对优势。在这里，能够更快地了解行业发展动态，率先学习湿法制膜的前沿技术。“目前，公司对人才的选用原则是：百花齐放，万箭齐发。”恩捷新材料副总经理程跃鹏说道。 近年来，恩捷新材料依据自身发展需求，制定了明确的人才引进目标，重点围绕生产管理、技术关键岗位开展人才引进工作。公司通过制定详细的招聘计划，有针对性地吸引和选拔合适的人才。同时，公司还通过提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境以及集团统筹下多基地多平台的职业发展机会等多种措施，吸引和留住人才。 2023年至今，公司引进主管及部长等管理人员13人，应届本科毕业生43人、研究生2人。公司通过让他们参与和承担技术课题等方式，为应届高校毕业生提供了良好的实践平台和机会，促使他们快速完成身份转变，深入产线，融入团队。此外，为适应企业高质量发展要求，提高引才的开放度和精准度，恩捷新材料结合人才需求的专业类别，在高端人才及科研人才引进方面瞄准“高精尖”、突出“急缺专”，不断壮大人才团队。当前，在多元人才团队的助力下，公司5um动力电池隔膜成功实现批量生产，并大量应用于动力电池产品中，9um、7um动力电池隔膜等主要产品在国内隔膜市场占有率达51%，全球市场占有率达31%，取得了产品质量与市场占有行业排名双第一的优异成绩。 程跃鹏介绍，为持续保持企业竞争力，公司制定了长远的人才发展规划，将定期开展校园招聘活动，为公司持续注入新鲜血液。未来，公司将继续在高分子、材料、电气技术、生产及技术管理等领域持续引进专业人才，为公司发展夯实基础。记者  雷羽  任怡  温飚  黄夏

人才兴则发展兴，人才强则发展强。党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革，努力在引育人才、成就人才上取得新突破，实现人才“活水”源源不断、竞相涌流。近年来，我区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“大人才观”，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，让长寿成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为高质量发展注入了澎湃动能。目前，全区人才总量达13.59万人，其中企业经营管理人才1.87万人、专业技术人才5.38万人、高技能人才4.20万人。▲资料图坚持党管人才构建人才工作“大格局”根本固者，华实必茂。我区坚持“一把手”抓“第一资源”，健全区委人才工作领导小组构架，由区委书记任组长，亲自谋划部署人才工作、领衔人才项目，牵头编制、审定《育才计划》。强化党管人才工作闭环推进机制，组织召开区委人才工作会议，定期召开区委人才工作领导小组会议，听取、督导、量化考核人才工作推进情况，并纳入领导班子和领导干部年度考核和党建工作述职评议的重要内容，全面压实党管人才职责。强化政治引领，深化党委联系服务专家制度，明确每名区领导至少直接联系服务2名专家人才，主动加强和专家人才思想交流，主动听取意见建议，帮助协调解决实际困难。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动，承办重庆英才学习贯彻党的二十大精神专题研修班，组织召开各类人才座谈，持续为人才搭建参政议政平台，增强人才认同感和归属感，激励引导广大专家人才把个人梦想、价值追求和党的路线方针政策相结合，为全区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。▲资料图坚持精准引才形成人才集聚“强磁场”我区始终秉承聚天下英才而用之的引才理念，一直以开放的姿态和宽广的胸怀拥抱人才，礼遇八方英才。不断创新人才引进举措，大力实施“十万英才聚长寿”育才计划等人才计划，聚力打响“常来长寿·人才长寿”人才工作品牌，促进各类优秀人才加快集聚。2009年，我区与清华大学开启共建合作，开展社会实践活动9期，百余名清华学子先后来到长寿，结合学科特色、发挥专业优势，参与“统筹城乡建设研究”“长寿经开区空间发展战略规划研究”“长寿经开区化工产业链研究”等50余个课题项目；2023年，我区与清华大学续签《共建研究生社会实践长寿基地协议》，双方将通过在人才培养、理论研究、科研探索等方面开展合作，以“受教育、长才干、作贡献”为实践宗旨，打造柔性引进高校人才新平台；今年，11名博士聚焦长寿重点项目、重要产业，深入开展社会实践活动。“这次来到长寿，为我们这个专业提供了广阔的舞台和许多发展机遇。”清华大学化学工程系材料科学与工程专业高榕泽同学表示。此外，我区深入清华大学、中国农业大学、武汉工程大学、西安交大、华中师大、川大等高校开展“常来长寿 人才长寿”专场招聘会等活动，有效建立校地沟通联系机制，进一步加强校地在社会实践、科技服务、人才引进等方面的深度合作；围绕天然气化工新材料、硅基新材料、装备制造、生命科学、数字经济等重点产业，修订发布急需紧缺人才专业目录，通过采取考核招聘、项目合作、技术顾问等灵活多样的方式，以组织开展“春风行动”“百日千万招聘专项行动”等系列招聘会为载体，累计发布就业岗位4.66万个，引进急需紧缺人才1960余人，其中硕士及以上203人、市级人才计划专家37人，柔性引进院士3人。同时，高质量承办重庆国际人才交流大会·新材料产业国际人才合作专场活动，引进国内外青年博士、顶尖人才35人；自“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”实施以来，已吸引4551名高校毕业生等青年到长寿区就业创业；持续打造科创平台引才，新增市级众创空间2家、重庆市中小企业技术研发中心3家、博士后科研工作站1个、新增科技型企业192家；实施“揭榜挂帅”制度引才，推动“揭榜挂帅”2个科研项目成功与电子科技大学、重庆化工职业学院签约，增强人才工作辨识度，夯实品牌“平台”效应，全力做好“筑巢引凤”文章。▲资料图坚持高质育才打造人才成长“加速器”人才既要靠引进，更要靠培育。我区充分把握人才工作规律、切实尊重人才成长规律，以全球视野谋划推动人才工作，培养造就一大批德才兼备的高素质人才。一方面，我区聚焦全面实施“十万英才聚长寿”育才计划，紧扣《“十万英才聚长寿”育才计划》总体规划和主要目标，结合全区中心工作和重点任务，立足人才工作实际，分阶段、分年度研究制定《“十万英才聚长寿”育才计划行动方案（2023—2025）》，聚力实施科技创新人才引育工程、卓越工程师人才引育工程、技能人才引育工程等10项人才引育工程，着力推动落实人才推介、名师培育行动、长寿英才评选等37个重点人才项目，各项工作正在稳步有序推进实施中。另一方面，加强核心人才和本土人才培育。深化与知名院校建立人才产学研合作联盟，深入实施领军企业人才“鲲鹏计划”；依托川维化工、华陆、国际复合和重庆化工职业学院等本土资源，建设技术研发基地，努力探索“企业科研博士”育才模式，推动产业链创新链人才链深度融合；加快推进乡村人才振兴，扎实开展农村实用人才资源信息统计和分类评价；深化川渝人才研发平台共建工作，加强人才交流合作，实现川渝人才共育、资源共享等良性互动。同时通过举办专家人才国情研修班、开展职业技能培训、在职教师培训、全科医生转岗培训等，累计培训各行业、各领域专家人才8.5万人次。▲资料图坚持优化服务营造近悦远来“生态圈”环境好，则人才聚、事业兴。我区积极营造近悦远来的人才发展生态，抓好人才服务保障，搭建人才发展“生态圈”。用心用情做好服务保障，让“千里马”于斯为盛，尽情驰骋。近日，记者走进康普化学萃取剂检测实验室看到，金属萃取工程技术中心副主任郑志伟正带领研发团队，利用少量的试剂模拟金属萃取实验。“新重庆引才计划和长寿区对于人才的大力支持，以及康普化学纳才诚意和优质平台吸引了我。”郑志伟告诉记者，2022年，他从东京工业大学博士研究生毕业后，前往加拿大继续攻读博士后，回国后便加入康普化学。和郑志伟一样，特种化学品绿色创新技术中心副主任杨林在德国攻读完博士后，婉拒多所知名高校的“橄榄枝”，选择加盟康普化学。“长寿是一座引才聚才、爱才惜才的城市，是人才大有可为、大有作为的热土。”杨林说。来自四川成都的王昱飞，是2019年我区引进的创新人才。“在来长寿工作以前，我考虑到不是本地人，住宿不是很方便，心里有很多顾虑。然而，来长寿第一天我就接受到了人才服务专员‘一对一’‘点对点’的服务，没多久就顺利入住了长寿提供的人才公寓，倍感温暖。有归属感，来了就不想走了。”而这些，只是我区健全生态留才体系中的一个缩影。近年来，我区积极构建人才政策保障体系，印发《“十万英才聚长寿”育才计划政策三十条（试行）》，出台《长寿区成长型企业核心人才（团队）股权激励专项基金方案》《重庆市长寿区“揭榜挂帅”科研项目实施方案（试行）》《人才专项资金管理办法》等系列政策，设立每年5000余万元的人才专项资金池，推动各级各部门制定针对性支持举措。通过不断完善人才服务保障体系，人才服务矩阵初步成形，聚焦经开区科创园、高新区中科未来城、长寿湖文化产业园等重点领域，依托商圈、楼宇、社区等重点区域，初步构建“1+3+N”的“长寿英才港”服务格局，人才生活服务更加便捷；人才服务提质增效，提档升级“一站式”服务平台质量，选优配强人才服务专员130名，采取“线上+线下”模式，全天候为专家人才提供服务，累计协调解决契税补助、子女入学、看病就医等服务300余人次；认定享受人才激励政策486名，奖励资金2173.1万元。踏上新征程，展现新作为。我区将持续加强高层次和急需紧缺人才引进，全方位做好人才培养引进使用，不断激发人才创新创造活力，把引贤纳才之门打得更开，把人才发展土壤培植得更厚，让各路英才逐梦驰骋、尽情作为。记者  杨溢