清晨的长寿经开区，经开路晏家段车辆有序通行，职工们告别了交通拥堵；夜幕降临，龙山体育公园球场灯火通明，健身身影活力满满，惠企课堂里的职工专注练习健身气功，惬意又充实。

这片集中在晏家、新市、江南等区域，占地129平方公里的工业聚集区，承载着957家企业的发展梦想，更呵护着数万名职工的生活期盼，而区人大参与推动下的全过程人民民主实践，正让工业园区职工们的工作更顺心、生活更舒心。

不同于城市治理多聚焦居民日常起居与社区环境优化，工业园区承载着生产发展与职工生活的双重需求。随着企业数量与职工队伍不断扩大，园区管理面临越来越多的矛盾和挑战，区人大积极探索全过程人民民主在基层的实践路径，让代表履职精准对接企业发展痛点与职工生活难点，在晏家、新市、江南街道，一条独具特色的工业社区治理之路正越走越稳健。

△晏家工业社区巴渝实践站开展“周四代表有约”活动。

扫码接访，代表服务有“精度”

每周四，晏家工业社区巴渝实践站固定开展“周四代表有约”活动。

“无论是反映问题还是提建议，都可以来巴渝实践站找代表，面对面沟通更高效。”刚走出实践站的企业职工彭敏，对这里开展的代表接访活动赞不绝口。

每周的“周四代表有约”活动，早已成为企业职工心中“有事找代表”的固定约定，更是巴渝实践站“定人定点定时”服务模式的生动体现。为了完善联系群众和定期接待机制，实践站每周四安排1-2名市（区）人大代表、1名议事代表和1名部门负责人进站接待企业职工和周边群众。代表们亮身份、亮承诺、亮代表履职码，部门负责人同步进站，实现“群众诉求当场听、疑难问题协同办”。同时，广泛公布场所码、代表履职码，进一步畅通民意表达渠道、织密民意收集网络。

△人大代表走访企业。

“实践站吹哨、部门响应、代表行动”的工作机制，让诉求解决跑出加速度。在2个月前的一次“有事找代表”活动中，多名园区职工反映“从长寿城区到晏家上下班交通非常拥堵”。周昊杰、杨雪等市、区人大代表了解到这一诉求后，迅速联动交通、公安等部门实地调研，并提出临时应对措施，让早晚高峰期拥堵情况得到缓解。为彻底破解这一长期困扰职工的难题，相关部门在代表们的推动下公开征求市民意见，广泛吸纳民意、凝聚共识，经过多轮研讨优化，最终促成“园区职工通勤高峰期货车限行”政策落地，该政策于12月1日起正式实施，让通勤之路实现长期畅通，惠及4万余名企业职工。

巴渝实践站依托工业社区2000平方米的公共服务阵地，代表接访区、协商议事区、法治服务区、职工活动区等功能分明。辖区相关代表全部编入站内，包含32名市、区人大代表及议事代表，在企业选配76名民情联络员，辐射16个民情联络点，构建起立体化民情收集网络。自今年6月以来，实践站开展接待活动24次，收集节能降耗、安全生产等各类建议50余条，受理群众诉求18件，推动矿山公园建设、路灯维修等67个问题落地解决。

△人大代表走访企业。

全过程人民民主不仅要回应诉求、解决问题，更要赋能发展。巴渝实践站持续推动恩力吉、康普化学等企业健全以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，引导职工从“被动参与”转向“主动建言”，鼓励职工围绕生产经营、降本增效等方面建言献策，确保管理决策更贴近职工期待。同时，职工能深入参与企业管理与监督，维护自身权益、参与企业治理、实现个人与企业共同成长。截至2025年10月，晏家工业社区354家企业建立职代会制度，职代会、厂务公开率达83%。

△新市工业社区职工子女暑假托管看护班。

托管暖企，后顾无忧有“温度”

如何平衡工作与“带娃”？是许多在职父母面临的现实难题。在新市街道的园区企业里，一个“小而全”的假期托管班，托起职工家庭的安心与幸福。

今年初，新市街道辖区人大代表深入园区企业走访时了解到，“子女看管难”成为许多职工的心头事。“假期把孩子单独留在家里，实在不放心”“辅导作业更是力不从心”……职工们的心声让代表们意识到，这看似个人的“家务事”，实则是优化园区服务生态、提升职工归属感的突破口。

“倾听是前提，解决是关键。”为了更全面地了解情况，陶然、罗森文等区人大代表利用休息时间走访不同规模的企业收集诉求和数据。同时集思广益，参考其他地区先进经验，最终形成一份数据详实、分析透彻、建议可行的《关于解决园区企业职工子女假期、周末看管难问题的调研报告》，创造性地提出“依托社会力量开设公益托管班”的建议。这份饱含民生关怀的建议，得到新市街道的全力支持，很快构建起“街道主导、代表领办、多部门联动”的工作机制。代表们全程参与方案细化、优化，从课程设置、安全管控到志愿者招募等细节，持续传递着职工心声。

△新市工业社区职工子女暑假托管看护班。

职工子女在托管班，既能得到大学生志愿者的课业辅导，又能参与美术、手工等兴趣课程。“孩子在这里交了朋友，学到新知识，比在家看电视强多了！”家长们100%的满意度，是对这项暖心工作的最好褒奖。

代表服务的脚步不止于职工关怀，更延伸到企业发展的“主战场”。“周三沙龙”活动中，企业负责人围绕人才招聘、劳资纠纷等“堵点”畅所欲言，人大代表认真倾听、详细记录、及时对接。今年以来，代表们累计走访园区企业10余家，全年接待选民96人次，收集并推动解决公共设施完善、环境整治等群众诉求25项。

△江南街道龙山体育公园。

公园落成，民呼我应有“速度”

“以前周末想打球要四处找场地，现在家门口就有崭新球场！”近日，江南街道“华磊长砼杯”篮球友谊赛在龙山体育公园热闹开赛，来自辖区企业、学校等单位的职工齐聚一堂，在运动赛事中深化情谊。

这座占地面积达2万平方米的体育公园，是江南街道目前规模最大、功能最完善的综合类体育公园。它的建成和投用，不仅是当地惠民工程的又一重要成果，更成为区人大江南街道工委、龙山社区扎实推进全过程人民民主，精准回应重钢等企业职工诉求的生动见证。

去年6月，阳兰、熊道富等人大代表及孙黎等议事代表在走访中了解到企业职工和周边居民对“休闲健身场所”的需求后，便着手开展深入调研并积极推进体育公园建设项目。从想法落地、资金申报到公园投用，各环节高效推进、无缝衔接。代表们全程跟踪项目建设，从选址规划到设施配置，每一个细节都广泛征求职工意见。今年4月，体育公园正式投用，短短10个月便实现了从民生诉求到惠民实景的转变。

△江南街道2025年“华磊长砼杯”篮球友谊赛。

如今的龙山体育公园，少儿活动区、青壮年运动区、中老年及残障人士活动区划分清晰，健身步道、儿童游乐设施等配套完善，成为覆盖全年龄段的幸福空间。每到傍晚或周末，这里总是人声鼎沸，职工运动健身、居民散步聊天，一幅宜居宜业的民生画卷呈现在眼前。

今年以来，江南街道辖区人大代表累计接待职工和居民50余人次，走访企业10余家，收集了民意（问题）30余条，推动解决了休闲娱乐场所少、农产品购买不便等问题。区人大江南街道工委相关负责人表示，将持续以全过程人民民主为引领，把群众诉求作为工作出发点，让民主实践的成果真正惠及每一位园区建设者。

在长寿经开区的车间厂房、街头巷尾，人大代表、议事代表的身影始终活跃在职工身边。他们以真心倾听民意，用智慧化解民忧，让民主从抽象概念变成职工脸上的笑容、企业发展的底气，为全过程人民民主在工业社区治理领域的生动实践，交出了一份有温度、有力度、有新意的长寿答卷。记者 蒲雪梅 通讯员 刘晨怡 吴萍 汪莎