织布车间月产量跃升40%、年降本超300万元……

在产业工人队伍建设改革中，天勤材料有限公司（以下简称“天勤材料”）以“活力提升、关怀服务、岗位成才”三大工程为抓手，深度融入企业战略，探索出一条“党建引领、创新驱动、人才强企”的特色之路，成为区域产改先进标杆。

党建引领激发内生动能

作为专注于电子级与工业级玻璃纤维布研发、生产和销售的国有控股企业，天勤材料自2007年成立之初便同步建立党支部，将党建“红色基因”注入企业发展血脉。公司通过“党员1+1”结对进班组的方式，将党的理论政策直抵生产一线，吸引优秀技术人才向党聚拢——基层班组管理人员中提交入党申请者比例高达80%，为公司发展锻造坚实政治根基。

2023年底，天勤材料大胆推进内部整合，构建“大部制、扁平化，一岗多责、一专多能”的新型管理模式。管理、激励与人才培养机制全面升级，迅速转化为产能与效益的跃升：织布车间工业布月产量猛增超40%；全年实现成本节约逾200万元；每卷布裁布量减少100米，在严格保证布面品质前提下实现原纱最大化利用。

“良品率较2024年有大幅提升，机物料费用更是同比下降10%，产品质量不断突破。”公司总经理代平表示。

人才引擎驱动创新浪潮

天勤材料精心打造的“平台+激励+合作”人才赋能模式，通过技能竞赛、劳模宣讲和贴心关怀服务，深度释放一线产业工人创新潜能：2023年，公司围绕关键核心技术，依托党支部成立攻关项目，成功开发新产品80余项，申请新型实用专利2项、发明专利1项；“合理化建议”活动成“金点子”孵化器，全年收集建议超千条，落地实施率100%，年节约成本超300万元；一名职工的“玻璃纤维超薄布烘干装置”项目荣获长寿区总工会“五小”创新成果优秀奖；多名职工获评区级“最美产业工人”“技术能手”称号。

这些由高素质工人创造的累累硕果，为天勤材料赢得广泛赞誉：公司相继荣获“重庆市厂务公开民主管理先进单位”“AAA级劳动关系和谐企业”“长寿区产改工作先进企业”称号，其前准车间班组更是摘得“全国工人先锋号”殊荣。

坚定转型逐梦高端市场

一支凝聚创造力与活力的产业工人队伍，是企业勇立潮头的核心底气。

“公司将加速超薄布、极薄布等高端电子材料的研发与市场开拓。”代平信心满满地说，“我们将把握人工智能、AI大数据发展机遇，依托未来通信领域对极薄布的旺盛需求，精准切入市场缺口，率先建立技术壁垒。”

以产改为“战略引擎”，天勤公司正加速向高附加值产品领域坚定转型，力求在全国高端电子材料市场中抢占一席之地。记者 骆英 陈钰