春风浩荡新时代，奋楫扬帆又一程。一年来，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，在推动经济社会高质量发展中彰显工会担当作为。

强化思想政治引领  展现担当作为新动力
 

过去一年，区总工会认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用工会“小故事”讲好党的创新理论“大道理”，号召大家学习他们干一行、爱一行、专一行、精一行敬业精神。
 

将社会主义核心价值观融入职工生产生活，开展“爱心送考”志愿服务、义务植树活动、无偿献血公益行动等。用先进的职工文化感染职工，广泛开展“网聚职工正能量争做中国好网民”活动。联合相关单位开展演讲、美术摄影、登山等区级文体活动。
 

强化思想政治意识，更好维护劳动领域政治安全。这一年，区总工会分别与19个街镇、经开区、高新区以及部分重点企业工会签订责任书；制定《关于维护劳动领域政治安全工作方案》，明确32家成员单位职能职责，切实维护劳动领域政治安全。市总工会、市司法局等5部门联合印发《关于重庆市群众性劳动争议化解工作试点区县和试点单位名单的通报》，长寿区成为工作试点区县。
 

建立“工会+司法+人社+法院+检察院+信访”群众性劳动纠纷化解工作“六方联动机制”，完善长寿区工会劳动争议纠纷人民调解委员会，开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工线上线下普法10余场，提供法律援助61件次。指导园区企业签订集体合同近100份。联合区人力社保局，组织29家企业，开展长寿区化工新材料行业集体协商谈判，签订了重庆市首份特殊工时专项行业集体合同。

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高效服务大局  激活建功立业新动能
 

过去一年，区总工会不断完善推进产业工人队伍建设改革联席会议制度，制定2024年产业工人队伍建设改革工作要点，进一步明确目标任务，压实责任。联合区委宣传部等相关单位选树2024年度最美产业工人10名。
 

产业工人是赋能经济发展的排头兵，要为产业工人成长成才、职业发展铺就“宽跑道”，助力产业工人化“工”为“匠”，组织开展长寿区2024年产业工人队伍建设改革培训，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
 

围绕成渝地区双城经济圈建设以及重点领域、重点工程，组织各类线上线下劳动和技能竞赛，支持各基层工会开展技能竞赛，组织动员企事业单位参加重庆市网上劳动和技能竞赛，10余名职工获得市总工会表彰。
 

示范引领作用不断显现。“劳模工匠助企行”帮助企业解决技术问题，帮助职工提高技术技能水平。推荐评选全国工人先锋号1个，重庆五一劳动奖状2个，重庆五一劳动奖章2个，重庆市工人先锋号4个。评选长寿工匠10名，技术能手94名。新增劳模（工匠）创新工作室4个，市级劳模和工匠创新工作室1个。成立8个明月山绿色发展示范带跨区县劳模工匠人才创新工作室。

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坚持服务职工  增添暖心关爱新热度
 

构建“两心”同频、多点共振的服务格局，城区实现15分钟服务圈交叉覆盖。打造职工夜校惠工艺体课堂，开设吉他、葫芦丝、摄影等60余门课程，专题培训3000余人，常态辅导职工13000余人次。组织“寿乡夜话 职工舞台”沙龙系列活动，800余人参加，营造积极向上的文化氛围。前来学习的职工们直呼“‘白天上班，晚上充电’，生活更充实。”
 

一个个服务阵地的建成，不断温暖职工的心窝。同时，原老城职工服务中心改造为区职工劳动争议调处中心、职工技能培训基地，受理案件469件，调撤金额1039万余元，开展技能培训4200人。建设2个工业社区服务站，55个工会驿站，构建“两心”同频、多点共振的服务格局，城区实现15分钟服务圈交叉覆盖。
 

不断深化工会传统服务品牌。春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”品牌提质扩面，走访慰问7380人次；医疗互助保障参保3.76万人次，理赔643人，理赔金额256万余元；为1500余名企业一线职工开展公益体检。开展“童心逐梦·强国有我”六一国际儿童节关爱慰问活动。坚持对春节不打烊的企业开展“送年猪送年货”新春送温暖活动。

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夯实战斗堡垒  激发工会组织新活力
 

2024年，我区新建基层工会18个、新增会员6631人。同时，探索成立晏家、新市2个工业社区工会联合会，进一步延伸工会组织服务向企业纵深推进，推动工会组织建设管理属地化、社区化、网格化、扁平化。
 

过去一年，区总工会全面摸清“小三级”工会建设底数，从建起一批组织、建好一批阵地、建强一支队伍、健全一系列制度入手，把“小三级”工会组织建设作为工会“一把手”工程，聚焦难点问题，多次召开专题会议研究部署，强力推进解决，形成上下沟通、压力传导、责任包干的工作链条。
 

加强同新就业形态劳动者群体行业主管部门的协调联动，开展“情系新业态·童心‘工’行”关爱新就业形态劳动者子女活动；举行新就业形态劳动者集中入会仪式及系列活动，向新入会会员赠送入会大礼包，切实让新会员感受到工会的服务和温暖。抓好农民工、新就业形态劳动者提质扩面，新增会员5000人。

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工会组织是职工的“娘家人”，更要顺应时代的新需求，做群众的“贴心人”。
 

开展职工心理健康服务。精心选定并落地清华大学《积极心理学》公益慕课，连续举办6期美好人生线上训练营，近1500名职工开展线下自学+线上复盘学习。举办心理护理种子师资研习营2期，培训骨干教师和积极心理学宣传教育的志愿者200余名。邀请清华大学彭凯平、浙江师大任俊等专家开展线上线下讲座，上万名职工获益。支持开展积极心理学认证学习，已有500余名会员取得积极心理学认证证书。
 

新时代的考题已经列出，劳动者的答卷正在写就。站在历史新起点上，区总工会将团结带领各级工会和广大职工，不忘初心、牢记使命，在建设现代化渝东新城的洪流中劈波斩浪，开拓进取，奏响“咱们工人有力量”主旋律，书写“咱们工会有作为”的新篇章。记者  雷羽