贺玲聪\文
 

春节，本是万家团圆、阖家欢乐之时，然而，欠薪问题却如同一道阴霾，笼罩在部分劳动者心头。他们辛苦一年，却可能面临空手而归的困境，让人心酸。
 

数据显示，2024年1至9月，重庆共查处欠薪案件2825件，为1.83万名劳动者追回工资2.41亿元；河北办结欠薪案件1.7万件，为6.2万名劳动者追偿工资6.8亿元……这些数字背后，是无数家庭的焦急等待，是无数劳动者的心血与汗水。
 

劳动者是社会财富的创造者，他们用勤劳的双手筑起高楼大厦，推动着城市的发展与繁荣。每一份工资，都是他们应得的回报，是他们维持生计、赡养家人、追求幸福生活的保障。欠薪，不仅侵犯了劳动者的合法权益，更可能使他们陷入生活的困境，甚至引发一系列社会问题。
 

企业作为用工主体，应当明白“水能载舟，亦能覆舟”的道理。按时足额支付劳动者工资，是企业应尽的法律责任和道德义务。一个有担当的企业，不会在员工的薪酬上动歪脑筋。只有保障员工的权益，才能赢得员工的信任与忠诚。
 

欣慰的是，在这场与欠薪的斗争中，政府部门已经行动起来，展现出了坚决治理的决心和力度。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开治理欠薪冬季行动动员部署视频会，强调要把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实抓好。在全国法院系统，截至2024年12月中旬，共执结涉农民工案件约6.9万件，执行到位金额17.2亿元；最高人民法院会同多部门联合发布根治欠薪典型案例，多措并举，形成了强大的治理欠薪的合力……
 

重庆也积极响应，打响了“治理欠薪冬季行动”，各区县、有关部门落实欠薪隐患全覆盖排查机制，对重大欠薪问题落实“一案一专班”机制，工程建设、住建、国资等行业主管部门各司其职，加强行业治理。
 

治理欠薪，是一场需要全社会共同参与的持久战。劳动者要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益；企业要树立诚信意识，自觉履行支付工资的义务；政府部门要加强监管，对欠薪行为零容忍；社会各界要加强监督，营造舆论氛围，让欠薪行为无处遁形。