1月2日，记者从渡舟街道2024年青年干部“俊彦”培养计划调研成果汇报会暨年度总结会上获悉，街道将进一步优化工作思路，加大实施力度，着力将青年培养成为推动渡舟高质量发展的“俊彦”。

据介绍，渡舟街道青年干部“俊彦”培养计划自2024年4月实施以来，以“青学”“青干”“青心”为主线，全面提升青年干部“七种能力”，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，培养“六能”优秀青年干部，即静心能学、开口能讲、提笔能写、问策能对、见事能办、遇事能扛，引导争当“五做”青年干部，即做党的创新理论的笃信笃行者，做对党忠诚老实的模范践行者，做矢志为民造福的无私奉献者，做勇于担当作为的不懈奋斗者，做良好政治生态的有力促进者，切实将机关青年资源转化为推动渡舟高质量发展的内生动力。

会上，还对优秀调研报告、优秀青年以及读书之星进行表彰。记者  李杉