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    “包吃包住”不能算入最低工资
    长寿新闻网   http:// www.ccs.cn          2015年6月14日

        【问】
        本人姓黄,女,未婚。我在一家鞋厂做操作工,包吃包住,工资1000元,包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。2015年,我认为重庆的最低工资标准已调至1250元/月,我的工资也该增加了。但鞋厂拒绝增加工资,理由是我的工资加上企业包吃包住的费用,早就不止1120元了。请问,这种说法正确吗?

        【答】
        您好,黄小姐,重庆名正律师事务律师所付军清,对于您的问题,我作下简单的回答。根据《重庆市最低工资保障规定》,最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。就您的情况而言,企业为其提供的包吃包住属于非货币性补贴,因此不能包含在最低工资以内。如果用人单位不执行最低工资标准,劳动者可以进行举报和投诉,可以向劳动保障监察部门举报,可以通过劳动保障争议仲裁机构进行仲裁。

     
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